{"id":164,"date":"2021-06-04T22:47:13","date_gmt":"2021-06-04T20:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cledopro.com\/?page_id=164"},"modified":"2023-03-27T18:34:46","modified_gmt":"2023-03-27T16:34:46","slug":"bilan-de-competences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/bilan-de-competences\/","title":{"rendered":"Bilan de Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-gb164-6a1124ac4cd22\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-gb164-6a1124ac4cd22-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-gb164-6a1124ac4cd22-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-gb164-6a1124ac4cd22-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p>Je propose de vous accompagner dans le cadre d\u2019un bilan de comp\u00e9tences. Celui-ci, r\u00e9gul\u00e9 par un cadre l\u00e9gal d\u00e9fini, vous donne toutefois l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019obtenir des financements et notamment d\u2019<strong>utiliser votre Compte Personnel de Formation<\/strong> (CPF) pour vous offrir ce temps de r\u00e9flexion.<\/p>\n<p>Plus d\u2019information sur : <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.moncompteformation.gouv.fr<\/a><\/p>\n<p>Le bilan de comp\u00e9tence se structure traditionnellement en 3 \u00e9tapes cl\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questionnements et vous guider vers <strong>l\u2019\u00e9laboration des fondamentaux structurants pour demain<\/strong>, nous \u00e9changeons et nous appuyons sur des <strong>outils et m\u00e9thodes sp\u00e9cifiques<\/strong> (ROC Profil\u00ae, ROC Motivations \u00ae). Ces outils ne sont pas exclusivement utilis\u00e9s dans le domaine des bilans de comp\u00e9tences, bien au contraire. Dans le cadre d\u2019accompagnements de carri\u00e8re en entreprise, ils ont d\u00e9j\u00e0 permis d\u2019accompagner plus d\u2019une centaine de personnes dans leurs choix professionnels et les aider \u00e0 trouver de nouveaux positionnements (changement de postes, nouveaux projets) pour <strong>\u00e9voluer avec<\/strong> <strong>un monde professionnel lui-m\u00eame en constante transformation<\/strong>.<\/p>\n<p>Lors de cet accompagnement, notre volont\u00e9 est de vous aider \u00e0 formaliser <strong>les \u00e9l\u00e9ments qui donneront du sens<\/strong> \u00e0 vos d\u00e9cisions dans les ann\u00e9es \u00e0 venir et vous permettrons de trouver assurance et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Lorsque l\u2019on est <strong>au clair sur ses essentiels<\/strong>, il est beaucoup plus simple d\u2019identifier les diff\u00e9rents chemins qui nous m\u00e8neront \u00e0 un plus grand \u00e9panouissement.<\/p>\n<p>Pour cela, nous explorons plusieurs champs\u00a0: vos <strong>exp\u00e9riences<\/strong>, votre parcours\u00a0et ce qu\u2019il faut en retenir pour demain. Vos <strong>talents<\/strong>, vos atouts personnels, et comment souhaitez-vous les mobiliser demain. Mais aussi ce qui est propice \u00e0 votre <strong>motivation <\/strong>et les <strong>priorit\u00e9s<\/strong> que vous souhaitez vous fixer pour demain.<\/p>\n<p>Lors de notre accompagnement, nous sommes tr\u00e8s soucieux de r\u00e9pondre \u00e0 des crit\u00e8res de <strong>professionnalisme<\/strong>, de respect de la <strong>neutralit\u00e9<\/strong> &#8211; n\u00e9cessaire au cheminement de chacun, de la <strong>confidentialit\u00e9<\/strong> &#8211; de ce que nous pourrons partager.<\/p>\n<p>Nous \u0153uvrons pour que la satisfaction de chacun soit enti\u00e8re et sommes fiers qu\u2019\u00e0 ce jour, <strong>100% de nos clients<\/strong> estiment en fin de parcours que notre prestation a \u00e9t\u00e9 bonne \u00e0 excellente\u00a0!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cledopro.com\/#contact\">Nous contacter<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-gb164-6a1124ac4cd22-0-1\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-gb164-6a1124ac4cd22-0-1-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"1\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p style=\"text-align: center;\"><em>Mise \u00e0 jour du 20\/03\/2023<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div id=\"pg-gb164-6a1124ac4cd22-1\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-gb164-6a1124ac4cd22-1-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-gb164-6a1124ac4cd22-1-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"2\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t><h3 class=\"widget-title\">Notre Proposition<\/h3>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<h2>1. Objectifs<\/h2>\n<p><strong>Le bilan de comp\u00e9tence <\/strong>a pour objectif\u00a0de permettre \u00e0 une personne, en activit\u00e9 ou en recherche d\u2019emploi, d\u2019identifier ses aspirations profondes pour l\u2019avenir (ses aptitudes, cl\u00e9s de motivations, atouts\u2026) afin de faire des choix professionnels adapt\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sultats attendus<\/strong><\/p>\n<p>Tout au long de ce travail, vous allez apprendre \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Identifier vos comp\u00e9tences cl\u00e9s pour demain<\/li>\n<li>Mieux vous connaitre<\/li>\n<li>Connaitre vos motivations<\/li>\n<li>Structurer vos fondamentaux<\/li>\n<li>Explorer les possibles<\/li>\n<li>Construire un projet et en d\u00e9finir les principales \u00e9tapes<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Comp\u00e9tences vis\u00e9es<\/h2>\n<p>Notre travail doit vous permettre de vous \u00e9panouir davantage au travail mais \u00e9galement de vous aider \u00e0 <strong>d\u00e9velopper une comp\u00e9tence essentielle<\/strong>\u00a0: la capacit\u00e9 \u00e0 faire des <strong>choix \u00e9clair\u00e9s<\/strong> pour votre avenir, de mani\u00e8re sereine et <strong>autonome<\/strong>.<br \/>\nCet accompagnement doit participer \u00e0 renforcer votre satisfaction au travail mais \u00e9galement votre <strong>employabilit\u00e9<\/strong>, en vous permettant de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies qui maximisent vos atouts sur le march\u00e9 du travail.<br \/>\nCela n\u00e9cessite aussi d\u2019apprendre \u00e0 d\u00e9velopper sa capacit\u00e9 \u00e0 rep\u00e9rer des opportunit\u00e9s (offres internes, externes) puis \u00e0 mesurer la faisabilit\u00e9 d\u2019un projet au regard de comp\u00e9tences et atouts requis.<\/p>\n<h2>3. Publics vis\u00e9s et pr\u00e9requis<\/h2>\n<p>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences, si vous \u00eates :<\/p>\n<ul>\n<li>salari\u00e9 du secteur priv\u00e9, en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e<\/li>\n<li>demandeur d\u2019emploi : la demande doit \u00eatre faite aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi, de l\u2019APEC ou de Cap emploi<\/li>\n<li>salari\u00e9 du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires\u2026) : textes sp\u00e9cifiques mais dans des conditions similaires aux salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le bilan de comp\u00e9tence<\/strong>\u00a0s\u2019adresse \u00e0 tout public et ne n\u00e9cessite pas de qualification pr\u00e9alable. Le formateur s\u2019adapte au niveau de compr\u00e9hension, de qualification et de maitrise de la langue fran\u00e7aise de chaque personne qu\u2019il accompagne.<\/p>\n<h2>4. Moyens p\u00e9dagogiques et m\u00e9thodes d\u2019accompagnement<\/h2>\n<p>Nous vous proposons un parcours jalonn\u00e9 de diff\u00e9rentes \u00e9tapes structurantes. Gr\u00e2ce aux nombreux \u00e9changes de \u00ab\u00a0un \u00e0 un\u00a0\u00bb avec le formateur et <strong>un accompagnement personnalis\u00e9<\/strong>, vous progressez vers la d\u00e9finition de votre projet professionnel et ciblez vos priorit\u00e9s pour demain.<\/p>\n<p>Lors du bilan de comp\u00e9tences, le formateur s\u2019appuie sur des outils ou m\u00e9thodes sp\u00e9cifiques \u00e9prouv\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 vos besoins tels que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ROC Talents \u00ae<\/strong><\/li>\n<li><strong>ROC Motivations \u00ae<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>A l\u2019issue de la formation, nous vous remettons un dossier complet retra\u00e7ant toutes les \u00e9tapes de notre cheminement<\/p>\n<ul>\n<li><strong>le dossier de synth\u00e8se reprend<\/strong> les points structurants de la d\u00e9marche notamment le projet, les atouts pour r\u00e9ussir ainsi que le plan d\u2019action<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. D\u00e9roulement<\/h2>\n<p>Le d\u00e9roulement de notre travail s\u2019organise autour des trois phases r\u00e8glementaires du bilan de comp\u00e9tences, &#8211; inscrites au Code du travail. La dur\u00e9e de ces diff\u00e9rentes phases d\u00e9pend des besoins identifi\u00e9s pr\u00e9alablement \u00e0 toute d\u00e9marche et des objectifs que nous aurons conjointement construits.<\/p>\n<p><strong>Une phase pr\u00e9liminaire qui a pour objet de\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019analyser la demande et le besoin du b\u00e9n\u00e9ficiaire,<\/li>\n<li>de d\u00e9terminer le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 la situation et au besoin,<\/li>\n<li>de d\u00e9finir conjointement les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement du bilan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Une phase d\u2019investigation permettant au b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>soit de construire son projet professionnel et d\u2019en v\u00e9rifier la pertinence,<\/li>\n<li>soit d\u2019\u00e9laborer une ou plusieurs alternatives.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Une phase de conclusion permettant au b\u00e9n\u00e9ficiaire de\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>s\u2019approprier les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de la phase d\u2019investigation,<\/li>\n<li>recenser les conditions et moyens favorisant la r\u00e9alisation du ou des projets professionnels,<\/li>\n<li>pr\u00e9voir les principales modalit\u00e9s et \u00e9tapes du ou des projets professionnels, dont la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Remarque<\/u> : pour plus d&rsquo;information sur le cadre l\u00e9gal et r\u00e8glementaire du bilan de comp\u00e9tence, vous \u00eates invit\u00e9 \u00e0 vous r\u00e9f\u00e9rer aux textes officiels disponibles sur :\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/bilan-competences\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/bilan-competences<\/a><\/p>\n<h3><strong>Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/h3>\n<p>Le bilan de comp\u00e9tences se termine par l\u2019\u00e9valuation conjointe, avec le formateur, d\u2019options professionnelles analys\u00e9es au regard de vos fondamentaux construits pr\u00e9alablement.<\/p>\n<h3><strong>Dur\u00e9e<\/strong><\/h3>\n<p>Le bilan de comp\u00e9tences inclut\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>des temps d\u2019entretien en face \u00e0 face<\/strong> \u2013 en pr\u00e9sentiel ou distanciel selon les souhaits du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li><strong>et des temps de travail personnel guid\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La dur\u00e9e totale du bilan de comp\u00e9tences varie g\u00e9n\u00e9ralement entre 15 et 22 heures, comme le montre l\u2019exemple ci-apr\u00e8s (chapitre 9. Formule)<\/p>\n<h3><strong>Travail guid\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>Le formateur vous propose des temps de r\u00e9flexion personnelle entre les s\u00e9ances. En amont de ce travail personnel guid\u00e9, le formateur fournit une trame, puis reste disponible par mail (r\u00e9ponse sous 48h max) tout au long de la r\u00e9flexion.<br \/>\nCe travail fait l\u2019objet d\u2019un \u00e9change et d\u2019une analyse conjointe lors de la s\u00e9ance qui suit.<\/p>\n<h2>6. Moyens mis en place pour suivre l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019accompagnement et ses r\u00e9sultats attendus<\/h2>\n<ul>\n<li>Au d\u00e9marrage du bilan de comp\u00e9tences, le b\u00e9n\u00e9ficiaire re\u00e7oit une <strong>convocation <\/strong>qui lui pr\u00e9cise les modalit\u00e9s et objet du premier rendez-vous<\/li>\n<li>A chaque s\u00e9ance, le b\u00e9n\u00e9ficiaire signe une <strong>feuille de pr\u00e9sence<\/strong>. Lorsque la session se d\u00e9roule \u00e0 distance, les <strong>preuves de connexion<\/strong> font foi<\/li>\n<li>A la fin du bilan de comp\u00e9tence, le b\u00e9n\u00e9ficiaire re\u00e7oit une <strong>synth\u00e8se compl\u00e8te<\/strong> du travail r\u00e9alis\u00e9 ensemble<\/li>\n<li>A la fin du bilan de comp\u00e9tence, le b\u00e9n\u00e9ficiaire remplit un <strong>questionnaire \u00e0 chaud<\/strong> qui lui permet d\u2019exprimer son degr\u00e9 de satisfaction et d\u2019\u00e9valuer les apports de la formation<\/li>\n<li>Entre 3 \u00e0 6 mois apr\u00e8s la fin du bilan de comp\u00e9tence, le formateur reprend contact pour faire un point avec le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Selon les modalit\u00e9s choisies, est propos\u00e9 un questionnaire \u00e0 froid (envoi par mail) ou un <strong>entretien de 30mn<\/strong> (t\u00e9l\u00e9phonique)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>7. Personnes en situation de handicap<\/h2>\n<p>La prestation est ouverte \u00e0 tout public. Pour les publics en situation de handicap, le formateur adapte le rythme et les moyens. Quand l\u2019acc\u00e8s aux locaux n\u2019est pas possible, une solution est syst\u00e9matiquement recherch\u00e9e. En dernier recours et avec l\u2019acceptation du b\u00e9n\u00e9ficiaire, la formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 distance.<\/p>\n<h2>8. Modalit\u00e9s et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/h2>\n<p>Toute demande de prestation donne lieu \u00e0 la transmission d\u2019un devis pr\u00e9cisant le montant de la prestation, ainsi que les dates de la prestation &#8211; ou \u00e0 d\u00e9faut, si les dates restent \u00e0 d\u00e9finir ensemble, la p\u00e9riode sur laquelle se d\u00e9roulera le bilan.<br \/>\nCette offre de formation est \u00e9ligible au Compte Personnel de Formation.<br \/>\nLe devis est transmis par mail ou directement par la plateforme <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">moncompteformation.gouv.fr<\/a>. \u00a0La prestation, apr\u00e8s acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut d\u00e9marrer en respectant un d\u00e9lai minimum de 14 jours calendaires.<br \/>\nPour obtenir des informations concernant le planning de votre bilan de comp\u00e9tences, vous pouvez \u00e0 tout moment contacter Axelle Larroumet \u00e0\u00a0: <a href=\"mailto:contact@hoblik.fr\">contact@hoblik.fr<\/a><\/p>\n<h2>9. Formules \u2013 tarifs et dur\u00e9es <em>\u00e0 titre indicatif<\/em><\/h2>\n<p>Le tarif varie selon la formule choisie et la dur\u00e9e de l\u2019accompagnement. Comme pr\u00e9sent\u00e9 dans les deux propositions ci-dessous, il se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 1900 et 2300 euros.<\/p>\n<table style=\"border-style: solid; border-color: #d6d6d6;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"10\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 307px;\"><strong>Bilan de comp\u00e9tences<br \/>\nformule classique<\/strong><\/p>\n<p><strong>15 heures<\/strong><strong><br \/>\ndont 10 heures d\u2019entretiens individuels<\/strong><\/p>\n<p><strong>1900 euros<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 307px;\"><strong>Bilan de comp\u00e9tences<br \/>\nformule approfondie<\/strong><\/p>\n<p><strong>22 heures<\/strong><strong><br \/>\ndont 16 heures d\u2019entretiens individuels<\/strong><\/p>\n<p><strong>2300 euros<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 307px;\"><strong>S\u00e9ance 1 : d\u00e9finition des besoins, analyse de votre parcours professionnel et identification des comp\u00e9tences cl\u00e9s transf\u00e9rables<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 3h00<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 2\u00a0: identification de vos talents et objectifs<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h30<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 3\u00a0: identification de vos cl\u00e9s motivations et valorisation de vos comp\u00e9tences cl\u00e9s<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h00<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 4\u00a0: analyse de pistes d\u2019\u00e9volution professionnelles, structuration d\u2019un plan d\u2019action<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h30<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>La dur\u00e9e totale de l\u2019accompagnement est de 1 \u00e0 3 mois selon le rythme choisi <\/strong>(1RV \/ 2 \u00e0 3 semaines)<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 307px;\"><strong>S\u00e9ance 1 : d\u00e9finition des besoins, analyse de votre parcours professionnel et identification des comp\u00e9tences cl\u00e9s transf\u00e9rables<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 3h00<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 2\u00a0: identification de vos talents et objectifs<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h30<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 3\u00a0: identification de vos cl\u00e9s motivations et valorisation de vos comp\u00e9tences cl\u00e9s<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h00<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ance 4\u00a0: analyse de pistes d\u2019\u00e9volution professionnelles<br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 2h30<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00e9ances 5, 6 et 7 : structuration d\u2019un plan d\u2019action et appui \u00e0 la mise en \u0153uvre de votre projet<\/strong> (points d\u2019\u00e9tapes r\u00e9guliers, appui recherche d\u2019opportunit\u00e9s, analyses offres, adaptation CV, pr\u00e9paration aux entretiens)<strong><br \/>\n<\/strong>Dur\u00e9e\u00a0: 3 X 2h00<\/p>\n<p><strong>La dur\u00e9e totale de l\u2019accompagnement est de 2 \u00e0 6 mois selon le rythme choisi <\/strong>(1RV \/ 2 \u00e0 3 semaines)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><strong>Financements<\/strong><\/h3>\n<p>Pour r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences, selon votre situation, plusieurs financements sont possibles :<\/p>\n<ul>\n<li>Gr\u00e2ce \u00e0 votre CPF\u00a0: Compte Personnel de formation<br \/>\n&gt; plateforme \u00ab\u00a0moncompteformetion\u00a0\u00bb pour connaitre vos droits<\/li>\n<li>Par une formule mixte\u00a0: CPF + \u2026<br \/>\n&gt; abondement du solde par l\u2019entreprise<br \/>\n&gt; ou par l\u2019AGEFIPH si l\u2019on est travailleur handicap\u00e9 demandeur d\u2019emploi ou venant d\u2019\u00eatre jug\u00e9 inapte<br \/>\n&gt; ou par apport personnel<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Concr\u00e8tement, comment \u00e7a se passe\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>Le bilan de comp\u00e9tences commence par un \u00e9change (t\u00e9l\u00e9phonique, en visio ou en pr\u00e9sentiel) o\u00f9 nous faisons connaissance\u00a0; c\u2019est aussi l\u2019occasion de <strong>comprendre vos attentes<\/strong> et de vous pr\u00e9senter l\u2019approche propos\u00e9e ainsi que les r\u00e9sultats que vous pouvez en attendre.<br \/>\nLa dur\u00e9e du bilan de comp\u00e9tences est classiquement de 15 heures, dont 10 heures d\u2019entretiens individuels et 5 heures de travail personnel, constitu\u00e9 de r\u00e9flexions, synth\u00e8se, recherches et d\u2019enqu\u00eates m\u00e9tiers.<br \/>\nNous proposons un accompagnement plus long \u00e0 ceux qui souhaitent <strong>un appui renforc\u00e9<\/strong>, notamment dans la construction de leur projet professionnel (modalit\u00e9s et \u00e9tapes) et dans l\u2019appui au d\u00e9ploiement de ce projet (voir proposition 2).<br \/>\nVotre bilan de comp\u00e9tences peut s\u2019organiser dans un cabinet sur Nantes, ou bien 100% \u00e0 distance ou encore dans un format mixte.<br \/>\n\u00c0 l\u2019issue du bilan, nous vous proposerons\u00a0un <strong>entretien de suivi<\/strong> pour refaire le point sur votre \u00e9volution 6 mois apr\u00e8s.<br \/>\nVous pouvez aussi \u00eatre accompagn\u00e9 ensuite \u00ab\u00a0\u00e0 la carte\u00a0\u00bb si vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un appui sp\u00e9cifique comme par exemple, pour analyser une nouvelle offre ou vous pr\u00e9parer \u00e0 un entretien de recrutement.<\/p>\n<h3><strong>Qui va m\u2019accompagner\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<div id=\"attachment_98\" style=\"width: 160px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-98\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-98 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.cledopro.com\/wp-content\/uploads\/AXELLE_LARROUMET-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.cledopro.com\/wp-content\/uploads\/AXELLE_LARROUMET-150x150.png 150w, https:\/\/www.cledopro.com\/wp-content\/uploads\/AXELLE_LARROUMET-300x300.png 300w, https:\/\/www.cledopro.com\/wp-content\/uploads\/AXELLE_LARROUMET.png 410w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><p id=\"caption-attachment-98\" class=\"wp-caption-text\">Axelle Larroumet<\/p><\/div>\n<p>Disponible, \u00e0 l\u2019\u00e9coute et passionn\u00e9e, Axelle Larroumet saura <strong>construire pour vous un parcours enti\u00e8rement personnalis\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>Professionnelle <strong>reconnue et form\u00e9e<\/strong> \u00e0 la d\u00e9marche CLEDOPRO et aux outils ROC Talents\u00ae et ROC Motivation\u00ae, Axelle Larroumet est aussi l\u2019<strong>auteur de plusieurs ouvrages<\/strong> sur les questions d\u2019accompagnement des projets professionnels (management inventif 2006, Quels Talents\u00a0! 2012, Donner du sens\u00a0! 2013, R\u00e9ussir son orientation 2018)<br \/>\nTout au long de l\u2019accompagnement, elle mettra \u00e0 profit sa <strong>connaissance du monde de l\u2019entreprise<\/strong>, son <strong>profil d\u2019entrepreneur<\/strong> au sein d\u2019Hoblik, ses comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es en qualit\u00e9 de <strong>formatrice \u00e0 l\u2019universit\u00e9<\/strong> <strong>et en entreprise<\/strong>, et bien s\u00fbr, sa <strong>passion de l\u2019humain<\/strong> qu\u2019elle mobilise au quotidien dans ses missions de <strong>consultante RH<\/strong>, aupr\u00e8s d\u2019adultes comme de jeunes.<br \/>\nAinsi, elle pourra vous apporter un regard particuli\u00e8rement pluridisciplinaire, pragmatique et <strong>r\u00e9pondre \u00e0 des besoins vari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>R\u00e9aliser ce travail ensemble pourra vous permettre de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00e9parer une \u00e9volution professionnelle<\/strong> en interne ou en externe<\/li>\n<li>Trouver un nouveau souffle, un nouveau sens, <strong>redynamiser sa vie professionnelle<\/strong><\/li>\n<li>Questionner et travailler sur <strong>un projet entrepreneurial<\/strong><\/li>\n<li><strong>Renforcer son employabilit\u00e9<\/strong> (anticiper face \u00e0 un contexte mouvant ou incertain)<\/li>\n<li>Eclairer et structurer un projet de reconversion<\/li>\n<li>Canaliser vos envies et vous <strong>guider vers un choix clair<\/strong>, qui a un sens<\/li>\n<li>Reprendre <strong>confiance en votre potentiel<\/strong>, votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lors de cet accompagnement, tout sera mis en \u0153uvre pour vous offrir un environnement et des relations de qualit\u00e9 indispensables pour travailler en pleine confiance, dans le respect d\u2019une enti\u00e8re confidentialit\u00e9.<br \/>\nNous sommes soucieux de respecter pleinement un engagement d\u00e9ontologique (respect du consentement, confidentialit\u00e9, neutralit\u00e9)<\/p>\n<h3><strong>Nos actualit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<p>Retrouvez notre actualit\u00e9 sur\u00a0Facebook<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CledoproBilanCompetencesNantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.facebook.com\/CledoproBilanCompetencesNantes<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je propose de vous accompagner dans le cadre d\u2019un bilan de comp\u00e9tences. Celui-ci, r\u00e9gul\u00e9 par un cadre l\u00e9gal d\u00e9fini, vous donne toutefois l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019obtenir des financements et notamment d\u2019utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour vous offrir ce temps de r\u00e9flexion. Plus d\u2019information sur : www.moncompteformation.gouv.fr Le bilan de comp\u00e9tence se structure traditionnellement en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-164","page","type-page","status-publish","hentry","post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cledopro.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}