Construire ma boussole professionnelle

Nous évoluons dans un monde complexe qui se transforme en continu nous laissant parfois face à de nombreuses interrogations. Il est alors nécessaire de revenir à ses fondamentaux en formalisant ses repères d’orientation. Quels sont-ils ?

Les repères d’orientation sont les éléments de votre vie professionnelle que vous considérez comme majeurs et déterminants pour l’avenir. Ils ne doivent pas se limiter à faire le bilan de votre passé mais véritablement faire émerger vos « essentiels » : ce que vous placez comme prioritaire pour les 8 à 10 ans à venir.

Aller au-delà des simples compétences

Lorsque nous envisageons une évolution professionnelle, le premier travail classiquement proposé est le bilan de compétences. En explorant vos différents missions, ce que vous en retiré, mais aussi à la lumière de toutes vos expériences, nous identifions des éléments importants pour demain, ceux que vous souhaitez pouvoir valoriser.

Pourtant, un simple bilan de compétences ne peut suffire à mener une réflexion complète sur votre avenir. Au-delà de vos aptitudes professionnelles, c’est la notion de sens et d’épanouissement qu’il est indispensable de réintroduire.

Connaître ses sources de motivation

Pour s’épanouir, chacun de nous a des besoins différents. Les uns cherchent du mouvement, à relever des défis permanents, à se placer en pionnier sur des sujets innovants. D’autres aiment développer des expertises et parfaire un système existant. D’autres sont animés par l’envie d’être utile à l’autre.

Et vous, à quoi êtes-vous particulièrement sensible? De quoi avez-vous besoin pour rester mobilisé ? Qu’est-ce qui participe fondamentalement à votre épanouissement ? Vos sources de motivation sont personnelles, les connaitre vous permet de mettre vos futurs choix en cohérence à vos aspirations profondes.

Ouvrir le champ des possibles

Enfin, la démarche doit vous permettre de vous ouvrir à des opportunités multiples, parfois bien différentes des missions exercées jusqu’ici. Elle doit apporter le cadre, la méthode et la confiance nécessaires à cette riche exploration.

Bien sûr, cette ouverture nécessite de sortir d’une approche exclusivement centrée sur les compétences ou le métier. Sans quoi, la réflexion tendra à dessiner pour vous un futur assez semblable à votre passé. L’élaboration de vos repères professionnels, éléments non liés à une fonction, rend possible cette ouverture à d’autres réflexions.

Donner du sens à ses choix

Mon objectif est de vous donner les clés dont vous avez besoin pour mener votre réflexion et vous guider dans vos choix. Ainsi, l’option que vous retiendrez sera pleinement la vôtre.

Le sens d’un parcours professionnel se construit et se renouvelle chaque jour. Il nécessite que vous soyez acteur de cette démarche pour définir la raison d’être de votre projet.

Alors, vous trouverez du sens à ce que vous entreprenez, à ce que vivez au quotidien et choisirez des voies qui participent à votre épanouissement. Naturellement, votre dynamisme et votre implication s’en trouveront décuplés.

La durée de l’accompagnement

L’accompagnement est variable dans sa durée comme dans ses modalités car il s’adapte à chaque cas et à chaque besoin : certains souhaitent une approche rapide et efficace, d’autres aspirent à se donner du temps pour une prise de recul, d’autres à être accompagnés  jusqu’à l’appui à la recherche d’emploi et à la préparation aux entretiens professionnels. Ainsi, il varie entre 1 et 4 mois. Un format classique est 3 demi-journées, espacées d’une quinzaine de jours.

Les outils utilisés

Tout au long de la démarche, nous utilisons des outils issus de l’entreprise et une méthode complète d’accompagnement professionnel, conçue pour vous aider à élaborer vos propres instruments d’orientation.

• La roue des talents : ROC Talents ®
• Le référentiel d’orientation professionnel : ROC Orientation ®
• Les clés de motivation : ROC motivation ®

Les livrables

Cet accompagnement a pour objectif de vous apporter des éléments personnalisés et pérennes dans la durée. Vous pourrez vous référer aux fondamentaux que nous aurons construits lors de futures décisions professionnelles. Ainsi,  à l’issue de notre travail, je vous remets un dossier complet d’une trentaine de pages, reprenant l’ensemble de nos travaux, dont les outils et supports de travail élaborés. Cet accompagnement est un réel investissement pour l’avenir.